Contenido principal

Metas de desempeño colectivo

El Convenio de Desempeño es un instrumento oficial que define las metas de gestión para los funcionarios que integran los distintos equipos de trabajo dentro de la Subsecretaria.

Dicho Convenio es un aprobado a través de un acto administrativo (Resolución) y firmado entre el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo y la Subsecretaría de Pesca, establece que estos equipos deben establecer metas anuales de gestión tomando en consideración mejorar la gestión interna y buscar la eficacia y eficiencia de sus funciones en el marco de las políticas públicas y planes definidos por la autoridad; las instrucciones impartidas por sus superiores jerárquicos; y los términos establecidos en el convenio de desempeño.

Los convenios deben ser elaborados de manera tal que reflejen efectivamente un conjunto organizado de objetivos, con sus correspondientes indicadores y medios de verificación, para que orienten y ayuden al cumplimiento de su misión, promuevan un uso eficiente y eficaz de los recursos públicos, y permitan una rendición de cuentas efectiva y transparente a la ciudadanía.

La Subsecretaría anual, a través del ciclo de la planificación que desarrolla, determina y analiza los compromisos y metas que serán parte del convenio de desempeño colectivo anual. Es así como se ha avanzado en el diseño de un Cuadro de Mando de Control Integral, en la consolidación de los documentos de posición pesquera internacional, implementación de las Direcciones Zonales de Pesca, por mencionar algunos.